Projeto de Lei Nº 1407/2024
Tipo: Legislativo
Data: 05/02/2024
Protocolo: 00032/2024
Situação: APROVADO
Regime: Extraordinário
Quórum: Maioria absoluta
Autoria: FÁBIO JERÔNIMO MARQUES, JOSÉ ALFREDO PEREZ CANTORI, ELIEL PRIOLI, ORIVAL ALVES
Assunto: “CONCEDE REVISÃO GERAL ANUAL AOS SALÁRIOS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DO PODER LEGISLATIVO DO MUNICÍPIO DE MONTE AZUL PAULISTA”.
| Tipo | Descrição | Extensão | Data | Tamanho |
|---|---|---|---|---|
| PL reajuste Câmara | .doc | 05/02/2024 | 86 KB | |
| PROJETO LEI 1407 -001 | 06/03/2024 | 8,8 MB |
Tramitações
Remetente: Secretaria
Destinatário: Wilson Rodrigo Garcia
Envio: 08/02/2024
Documento vinculado: Projeto de Lei Nº 1407/2024
Resposta: 15/02/2024
Complemento: Parecer Jurídico 004/2024
Documento vinculado: Parecer Nº 23/2024 ao Projeto de Lei Nº 1407/2024
| Documento | Data | Assunto | Arquivos |
|---|---|---|---|
| Parecer Nº 23/2024 ao Projeto de Lei Nº 1407/2024 | 15/02/2024 | Parecer Jurídico 004/2024 | |
| Parecer Nº 30/2024 ao Projeto de Lei Nº 1407/2024 | 19/02/2024 | Parecer ao Projeto de Lei Nº 1407/2024 - “CONCEDE REVISÃO GERAL ANUAL AOS SALÁRIOS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DO PODER LEGISLATIVO DO MUNICÍPIO DE MONTE AZUL PAULISTA”. | |
| Lei Ordinária Nº 2614 | 21/02/2024 | Concede Revisão Geral Anual aos Salários e Vencimentos dos Servidores Públicos Municipais do Poder Legislativo do Município de Monte Azul Paulista. |
| Documento | Sessão | Data | Fase |
|---|---|---|---|
| Expediente | 2ª Sessão Extraordinária de 2024 | 19/02/2024 | Leitura |
| Ordem do dia | 2ª Sessão Extraordinária de 2024 | 19/02/2024 | Discussão Única |
Votações
2ª Sessão Extraordinária de 2024
Votação: Nominal
Fase: Discussão Única
A favor (10) - ELIEL PRIOLI, ORIVAL ALVES, LEANDRO PEREIRA, RICARDO LIMA, RODRIGO FERNANDO ARRUDA, LUCIANA APARECIDA KUBICA, JOSÉ ALFREDO PEREZ CANTORI, MARDQUEU SILVIO FRANÇA FILHO, WALTER ALESSANDRO SILVA RODRIGUES, LUCIENE APARECIDA CUDINHOTO FACHINI
Não vota (1) - FÁBIO JERÔNIMO MARQUES
Resultado: Aprovado