Vereadores - TIAGO FABRÍCIO PONTES - Proposituras
Projetos de Resolução (10)
Nº 8/2014 - 28/11/2014 - concede abono de natal aos funcionarios efetivos e comissionados do quadro de pessoal da câmara municipal de monte azul paulista-sp., e, dá outras providências. cartão alimentar.
Nº 7/2014 - 23/10/2014 - DISPÕE SOBRE A REORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, A REESTRUTURAÇÃO DO QUADRO FUNCIONAL, PLANO DE CARREIRA E AVALIZAÇÃO DE DESEMPENHO NA CÂMARA MUNICIPAL DE MONTE AZUL PAULISTA, E, DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Nº 6/2014 - 29/08/2014 - aumenta o valor do cartão alimentar dos funcionários da câmara municipal para R$.263,00 - cartão alimentação.
Nº 5/2014 - 01/08/2014 - AUTORIZA A CONTRATAÇÃO DE UM ADVOGADO POR TEMPO DETERMINADO, CONFORME ARTIGO 2º, INCISO VI, DA LEI Nº 1039, DE 11/12/1991, E, DA OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Nº 4/2014 - 30/05/2014 - AUTORIZA VEREADORES A PARTICIPAREM DE CONGRESSO EM CATANDUVA - VIII CONGRESSO DE MUNICÍPIOS DO NOROESTE PAULISTA - 2014 - ASSOCIAÇÃO DOS MUNICÍPIOS ARARAQUARENSE - AMA.
Nº 3/2014 - 06/05/2014 - alteração de referência no quadro de funcionários da camara municipal de monte azul pauista-sp., e, dá outras providências. vigia noturno - referência.
Nº 1/2014 - 24/01/2014 - Formação de uma Comissão Especial de Inquérito com finalidade de apurar denúncia de possíveis irregularidades na saúde pública deste município, referente ao programa de estratégia de saúde da família (ESF) instalado na UBS Belizário Sevilhano no Distrito de Marcondésia.
Nº 8/2013 - 20/12/2013 - reajuste salarial de 7% aos funcionários do quadro de pessoal da câmara Municipal de monte azul paulista.
Nº 7/2013 - 12/12/2013 - DISPÕE SOBRE: CONCEDE ABONO DE NATAL AOS FUNCIONÁRIOS EFETIVOS E COMISSIONADOS DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MONTE AZUL PAULISTA - SP., E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. (VALOR CORRESPONDENTE AO CARTÃO ALIMENTAR);
Nº 6/2013 - 04/10/2013 - CONCEDE E REGULAMENTA O USO DE TELEFONE CELULAR DISPONIBILIZADOS PELA CAMARA MUNICIPAL DE MONTE AZUL PAULISTA AOS VEREADORES, ASSESSORES E DIRETORES PERTENCENTES AO SEU QUADRO DE PESSOAL.